一、 為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，下稱EAPs)年度推動計畫，115年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心充電，元氣滿點」、「多元關懷，友善同行」及「整合資源，全程相伴」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將EAPs方案重點說明如下： (一) 第一級預防–身心充電，元氣滿點：針對員工關注議題與機關類別、年齡、性別、業務性質... 觀看完整文章

  桃園市復興區三民國民小學附設幼兒園 114學年度第2 學期定期契約進用代理教保員甄選結果   正取：楊０玲。 備取：無。 本次甄選缺額已滿，不再進行甄選。

114學年度寒假「市長給全市高國中小學生家長的一封信」