1.請務必於分發結果公告後先行電洽本校人事室(03)3825294分機71或ｅ-mail 至yachi7627@gmail.com。 2.本校預計115年7月6日(一)召開教評會審查115年度國小教師聯合甄選新進教師報到案，會議時間另行通知，請分發老師務必先與本校人事室聯繫。 3.請於先行填附件1(教評會審查用)，併同審查報到通知單(請至系統列印；如系統無法列印得免附)、身分證、教師證、畢業證書掃描檔，於7月5日（日）上午10時前ｅ-mail 至yachi7627@gmail.com 4.請7月15日（三）前繳交附件2相關資料影本1份(A4紙張依序放置)，以及附件3-16，其... 觀看完整文章

 

職場霸凌定義：指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處置，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重之身心壓力。 性騷擾是指違反他人意願，實施與性或性別有關的不當行為，使被害人感到人格尊嚴受損、心生畏怖、敵意冒犯，或不當影響其正常生活與權益。我國依適用場域不同，由「性平三法」（《性別平等工作法》、《性別平等教育法》、《性騷擾防治法》）進行規範與保障。 宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜為建構健康友善之職場環境，落實公務人員保障法第19條、公務人員安全及衛生防護辦法第3條、性別平等工作法等規定，... 觀看完整文章