「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程」

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「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程」

公告人事室 - 人事室 | 2025-02-07 | 點閱數： 47

人事總處基於行政院人事主管機關立場，為期各機關重視職場霸凌問題，前以108年4月29日總處綜字第1080033467號函重申公務人員保障法等相關規定，並函送「員工職場霸凌防治與處理建議作為及作業流程（範例）」，包含事前防治、事中處理及事後作為等；現人事總處為因應近期職場霸凌事件及該總處建置之職場霸凌案件通報平臺上線等事宜，爰修正旨揭建議作為及作業流程，供各機關作為防治與處理之參考。